對于東莞企石廢品回收公司提到的“畢業生該反思上岸思維了”的觀點，可以從以下幾個方面進行歸納和探討：

上岸思維的定義與問題：

上岸思維指的是畢業生在求職過程中，過于追求高薪穩定的工作，而忽視自身興趣和發展的潛力。

這種思維可能導致畢業生在職業選擇上受限，盲目追求所謂的“穩定”，從而錯過能夠施展才華、實現自我價值的機會。

為何需要反思上岸思維：

職業發展是一個持續的過程，不是一蹴而就的。畢業生需要為自己設定長遠的目標，并靈活適應就業市場的需求。

有時候，看似不起眼的工作可能會帶來意想不到的機會和發展空間。因此，不應拘泥于傳統的“穩定”觀念，而應多角度地看待就業問題。

如何調整上岸思維：

拓寬視野：全面了解各種職業和行業的發展前景和機會，做出更加明智的選擇。

增強自我認知：了解自己的興趣、優勢和不足，明確職業目標和發展方向。

培養適應能力：積極面對職業挑戰和變化，學會適應不同的工作環境和任務要求。

樹立長遠眼光：注重積累經驗和技能，提升綜合素質和競爭力，為未來的職業發展打下堅實的基礎。

綜上所述，東莞企石廢品回收公司提出的“畢業生該反思上岸思維了”的觀點值得深思。畢業生在求職過程中，應更加注重個人的興趣和潛力，多角度地看待就業問題，以更開放的心態和積極的行動力面對職業挑戰和變化。這樣不僅有助于個人的職業發展，也能為社會創造更多的價值。