12月23日，公司組織召開干部人事檔案審核工作推進會，公司黨委副書記、工會主席廖軍，人力資源部及所屬單位相關負責同志參會。
會議對公司2025年人力資源工作成效進行了總結分析，分析存在的問題和不足，并就干部人事檔案審核工作作出安排部署。廖軍副書記指出：一是面對形勢復雜的內外部環(huán)境，負責人力資源管理工作的同志必須認清形勢、提高認識，要從全局、戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進一步增強人力資源管理工作的責任感和緊迫感。二是加強政治理論學習，講政治、講奉獻，不斷增強投身工作的主動性、自覺性，掌握新知識，總結新經驗，提出新措施，進一步提高工作能力和工作效率。三是深入了解掌握情況，當好溝通企業(yè)與廣大職工思想的橋梁，準確把握職工思想動態(tài)，及時化解矛盾，維護生產經營和職工隊伍穩(wěn)定。
最后，廖軍副書記要求：公司人力資源部要時刻保持清醒頭腦，牢筑思想防線，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到公正無私、勤勉盡責，確保各項工作都經得起時間和實踐的檢驗。